加拿大移民大转向：不再“拼人数”，开始“拼质量”

【今日人脉看点👀】2026/09/13

加拿大移民政策正在进入一个新的阶段：不再单纯追求人数增长，而是更加重视申请人的技能、经验、语言能力及对经济的实际贡献。

一、永久居民规模趋稳，经济类仍是主力

加拿大移民部数据显示，2026年永久居民目标为38万人，今年1月至6月已接收15.58万人。其中，经济类移民全年目标为23.98万人，占总目标约63%；家庭团聚类目标8.4万人，难民及受保护人士目标4.93万人。加拿大移民部数据⁠

值得注意的是，近年来约一半新永久居民原本已经在加拿大生活、学习或工作。这意味着加拿大的选人逻辑正从“海外大量引进”，转向优先吸纳已经进入本地社会、拥有加拿大经验并能迅速就业的人才。

二、技能、法语和地区需求越来越重要

加拿大今年还通过一次性“境内工人计划”，加快3.3万名紧缺行业从业者获得永久居民身份，其中至少2万人计划于2026年获批，重点关注在中小城市居住两年以上，并通过省提名、大西洋移民及乡村社区移民等项目申请的人士。

与此同时，加拿大计划让魁北克省以外的法语或英法双语移民占比达到9%，即约3.015万人。法语能力、加拿大工作经验、紧缺职业以及在中小城市发展的意愿，正在成为新的竞争优势。

三、加拿大并非不要移民，而是重新筛选移民

RBC最新研究指出，加拿大在人口老龄化、出生率下降和劳动力减少的背景下，长期仍然离不开移民；但过去几年人口增长过快，基础设施、住房和公共服务没有及时跟上，导致社会承受能力下降。未来制度改革应重新聚焦高技能、高就业潜力和长期经济价值，并提高政策稳定性与透明度。RBC研究报告⁠

国会预算官预计，随着临时居民人数下降，加拿大2026年人口可能基本零增长，2027年仅增长约0.3%；临时居民占总人口比例预计在2027年底降至5%以下。国会预算官报告⁠

麦哥的判断：加拿大没有关上移民大门，而是从“扩大数量”转向“精准选人”。未来，仅仅拥有海外学历或资金并不足够；加拿大经验、语言能力、紧缺技能和真实就业价值将更加重要。对于国际学生和计划移民的家庭，也必须从“先出去再说”，转向提前设计专业、学分、就业和身份路径。政策越收紧，专业规划越有价值；市场越复杂，越不能承诺所谓“百分之百成功”。

这是正在发生的加拿大。

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