加拿大失业率升至6.7%：青年求职更难
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【今日人脉看点👀】2026/11/07
加拿大10月就业人数几乎没有变化，但青年求职和私营部门招聘的压力，值得多看一眼。
一、失业率升至6.7%
加拿大统计局11月6日公布，10月就业人数较上月减少4,700人，整体变化不大；失业率却从9月的6.5%升至6.7%，就业率降至60.5%，连续第三个月回落。失业率仍低于今年4月的6.9%，不能仅凭这一个月的数据称劳动力市场陷入危机。
二、年轻人承受更明显的压力
15至24岁青年的失业率上升0.7个百分点，达到13.7%；25至54岁核心年龄组的失业率则基本没有变化。统计局还发现，9月失业的人中，只有18.9%在10月找到工作，低于疫情前同月份的平均水平。这个“找到工作”的比例针对所有失业者，不能误读为青年群体的专属数据。
三、岗位在行业之间重新分布
批发及零售业减少约2.9万个岗位，建筑业增加约1.6万个，教育服务业增加约1.5万个。私营部门雇员减少约5.3万人，公共部门增加约5万人；两者大体抵消，但不能因此认为每个行业、每位求职者面对的机会都一样。
四、看趋势，也要看限制
8月和9月就业人数已经连续下降，10月没有明显反弹；与此同时，平均时薪同比仍增长2.2%。月度就业调查会有抽样波动，工资增长也不能单独说明家庭购买力改善。接下来的关键，是青年就业、私营部门招聘和就业率能否企稳。
麦哥的判断：这份报告传递的不是“所有岗位都在消失”，而是求职机会出现分化。对刚进入职场的年轻人，了解当地招聘需求、积累可证明的技能和实习经验，比只盯全国失业率更有用。企业也应审视岗位结构，把招聘计划与培训投入放在一起考虑。一个月的数据不宜被夸大，但连续变化值得认真跟踪。
