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加拿大技术移民重大信号：未来谁最容易拿身份？

1 hour ago
3 min read

【人脉看点👀】05/07/2026

加拿大 Express Entry 或迎来十年来最大改革

技术移民将从“拼分数”走向“精准选才”

根据加拿大移民、难民及公民事务部（IRCC）最新公布的《2026—2028 年前瞻性法规计划》，加拿大政府正考虑对 Express Entry 管理下的联邦高技能移民体系进行重大调整。官方文件明确提到，拟通过修订《移民与难民保护条例》，设立一个新的“联邦高技能移民类别”，并简化申请资格要求，同时废除现有的联邦技术移民、加拿大经验类移民和联邦技工移民三大类别。

这意味着，加拿大技术移民体系可能迎来 Express Entry 自 2015 年推出以来最重要的一次结构性重组。需要强调的是，目前这仍属于拟议改革，IRCC 计划在 2026 年春季向合作伙伴、利益相关方和公众展开咨询，最终规则仍需等待官方进一步公布。

从专业角度看，这次改革的核心，不是简单“换名字”，而是加拿大正在重新定义未来技术移民的筛选逻辑：从过去以三大项目为基础的准入体系，逐步转向更统一、更灵活、更容易根据劳动力市场需求调整的人才筛选机制。

过去十年，Express Entry 主要依靠年龄、学历、语言、工作经验和加拿大经验等因素形成 CRS 分数。但加拿大现在面临的已不只是“缺人”，而是医疗、技工、运输、科研、国防相关岗位等领域的结构性短缺。因此，未来移民政策很可能从“谁分数高”进一步转向“谁更符合加拿大当前与长期发展需要”。

这一趋势其实已经非常明显。IRCC 2026 年新增或强化的 Express Entry 类别包括研究人员、具备加拿大经验的高级管理人员、运输行业人才，以及加拿大武装部队招募的高技能外籍军人等。官方当前类别还包括法语能力、医疗与社会服务、STEM、技工、教育、运输、具加拿大经验的医生、研究人员、高级管理人员和技术军人等方向。

尤其值得关注的是，2025 年 12 月，加拿大已宣布为具备至少一年加拿大工作经验的海外医生设立新的 Express Entry 类别，并预留额外名额支持各省提名持牌医生，以缓解医疗系统压力。

对申请人而言，未来真正重要的，可能不再只是“把分数做高”，而是要提前判断自己是否符合加拿大重点行业、重点地区和重点职业的长期需求。对中国申请人来说，传统的高学历、高语言、高分路线仍然重要，但如果缺乏加拿大工作经验、紧缺职业背景或清晰的职业落地路径，优势可能会被削弱。

对加拿大经济而言，这项改革若顺利落地，可能带来三方面深远影响：

第一，提升移民系统效率。统一类别后，申请人、雇主和合作机构更容易理解规则，减少重复和复杂性。

第二，提高人才匹配度。加拿大可以更精准地吸引医疗、技工、科研、运输、国防等关键领域人才。

第三，增强经济韧性。移民政策将更直接服务于劳动力短缺、产业升级、人口老龄化和区域经济发展。