【人脉看点👀】08/11/2024

近日，有关加拿大移民政策的广泛报道纷纷指出，所谓的“移民黄金时代”似乎已走到尽头。与此相关的新闻包括：

加拿大政府已出台五项新政，严打被华人常用的移民途径。这些政策主要影响留学生和临时工人，加拿大移民部长明确表示，不仅不会进行“大赦”，还将进一步加强对临时移民的监管，尤其是针对毕业后工签的申请人。

然而，尽管移民政策趋紧，曼尼托巴省的布兰登市却走出了一条不同的道路。作为该省西部最大的城市，布兰登市不仅未受“一刀切”的影响，还积极利用其在联邦农村和北部移民试点（RNIP）中的经验，以促进当地经济和社区发展。

布兰登 Happy Skin Clinic 的老板 Eleonor Mascardo 成功利用了 RNIP 项目来招聘员工。自诊所在 2023 年 8 月开业以来，Mascardo 一直感受到布兰登社区的欢迎，但也面临着在当地寻找合适人才的挑战。她特别希望找到一位能够讲他加禄语的营销经理，以更好地服务多元文化社区。在 RNIP 项目的帮助下，她成功招聘到了符合要求的候选人，该员工预计将在 9 月到任。Mascardo 还将协助这位新员工解决住房、就业和社区融入等问题，旨在帮助她在布兰登定居，这也是该试点计划的核心目标之一。

在曼尼托巴省提名计划（MPNP）试点项目于今年 6 月截止后，布兰登市将继续在这一框架下发挥作用，特别是在吸引技术工人和企业家方面。布兰登经济发展部主任 Gerald Cathcart 表示，四年半的 RNIP 项目为布兰登带来了超过 400 名新移民，满足了从酒店业到医疗行业的各类用工需求。Cathcart 强调，布兰登市希望通过与 MPNP 的合作，进一步巩固 RNIP 项目所取得的成功。2023 年，曼尼托巴省提名计划共批准了 7,348 名申请者，这些新移民正在推动该省的经济增长。

MPNP 提供了三条移民途径：技术工人、国际教育和商业投资者。Cathcart 指出，新移民的涌入促进了布兰登的快速发展，大多数移民都能够在当地找到工作。布兰登市议会已在 7 月 8 日的会议上承诺继续与 MPNP 合作。为了确保计划的成功实施，布兰登市将进行详细的劳动力市场评估，并分析加拿大统计局提供的数据，以准确预测对技术工人的需求。

Westman 移民服务中心也在努力为新移民和雇主创造更多的对接机会，以填补经济上的空白。布兰登大学农村发展研究所的移民研究协调员 Shirlyn Kunaratnam 表示，大约 54% 的年轻工人和 68% 的新移民是通过经济类移民途径来到布兰登的，他们具备劳动力市场所需的特定技能。Kunaratnam 专注于研究移民女性创业，这是 MPNP 提供的另一条重要途径。她指出，许多移民女性通过开办企业来填补社区服务的空白，例如儿童保育设施、便利店和餐厅等，这对于布兰登市的多元化和经济复苏至关重要。

Kunaratnam 还强调，进一步加强支持系统将有助于吸引更多投资者，并鼓励移民社区为布兰登的经济发展做出更大贡献。