加拿大移民政策变革：20万留学生工签到期引发劳动力危机

【人脉看点👀】09/19/2024

在当前加拿大移民政策环境下，超过20万名国际留学生的工作许可将在2025年底前到期，这一情势将带来深远的经济、社会和政策影响。

首先，国际留学生的毕业后工签（PGWP）为加拿大带来了大量的高技能劳动力。然而，由于加拿大移民局调整永久居留权（PR）的政策，许多工签持有者可能难以在签证到期前获得PR。这意味着加拿大将面临技能外流的风险，尤其是在疫情期间，移民政策的变化使工签持有者更难成功转为永久居民。

加拿大移民部暂停疫情期间的PGWP延期政策，实际上削弱了工签持有者继续留在加拿大工作的机会，尤其是在劳动力短缺的问题尚未完全解决的背景下。这可能对关键行业，如技术、医疗、农业和STEM领域，产生不利影响。此外，移民部改变快速通道（Express Entry）系统的选拔标准，优先考虑法语申请人和特定行业工作经验者，这一做法虽然旨在平衡劳动力市场需求，但却导致大量非法语留学生的机会受限。尤其是对那些已在加拿大工作多年的留学生，这种政策变化可能让他们感到失望，进而减少加拿大作为国际留学和移民目的地的吸引力。

历史数据显示，在疫情前，大多数PGWP持有者在毕业后两至五年内成功获得了PR。然而，随着申请人数的急剧上升和联邦移民政策的收紧，工签持有者难以取得永久身份的现象越来越普遍。这将直接影响到加拿大劳动力市场的稳定性，尤其是考虑到临时居民数量大幅增加（2024年达到280万，占总人口的6.8%）。如果这些临时居民的合法工作权利不能延续，加拿大经济可能面临劳动力紧缺的问题，尤其是在需要填补的岗位中。

此外，许多临时居民、尤其是来自印度等国家的国际留学生，如Sarabjit Singh的情况，反映了现实困境。这类工签持有者的焦虑感日益加剧，因为他们在加拿大长期投资了时间和金钱，但在当前移民政策下，却面临无法继续工作和生活的风险。

在未来几年中，加拿大政府计划大幅增加接纳的永久居民数量（到2026年每年接纳50万名），然而，如何合理分配这批名额、减轻临时居民的压力，将成为政策制定者的重要课题。如果政府未能有效应对这一问题，可能会对加拿大的国际声誉、劳动力市场稳定以及长期经济增长造成负面影响。

总体来看，这一政策的深层次影响不仅涉及移民局的管理和规划，也牵动着经济的多重层面，如高技能人才流失、行业劳动力短缺以及对加拿大作为全球移民和留学目的地的形象的冲击。